Carrer Son Prim s/n
07150 Andratx - Illes Balears
iesbaltasarporcel@educaib.eu
T. 971 136 768
M. 639 823 420

Mesa 9 Març – Canvis clau en condicions laborals i processos docents – UGT Informa

Mesa Sectorial 5 i 9 de març de 2026

UGT Ensenyament ha participat, juntament amb STEI, ANPE, UOB i CCOO, en la Mesa Sectorial d’Educació, on s’han tractat diversos projectes normatius que afecten l’organització del sistema educatiu i les condicions laborals del professorat.

A continuació, un resum dels principals punts tractats:

Projecte de decret sobre selecció i provisió de llocs de treball docents

La Conselleria ha presentat un nou esborrany de decret que pretén unificar i establir de manera estable els procediments d’accés i provisió de llocs de treball dels funcionaris docents no universitaris.

Aspectes destacats del decret:

➡️ Ordenació de la funció pública docent i procediments d’accés.

➡️ Definició de llocs de treball, plantilles orgàniques i quota habilitada.

➡️ Selecció i ordenació de les borses d’interins, amb barem 60% experiència / 40% formació.

➡️ Regulació del concurs general de trasllats com a procediment ordinari.

➡️ Modalitats de comissions de serveis: voluntària, forçosa i atribució temporal.

➡️ Altres sistemes de provisió: adscripcions provisionals, permutes, redistribució o trasllats per salut o violència.

➡️ Ordenació i prelació dels processos d’adjudicació de places.

➡️ Possibilitat de definir característiques o perfils específics de les places segons necessitats dels centres.

➡️ Jornada laboral docent: 35 hores setmanals, amb opció de concentrar les hores de permanència en 4 dies.

Posició d’UGT Ensenyament:

➡️Abstenció en la votació per terminis de negociació massa ajustats i aspectes pendents de millora.
➡️Exemples de temes no resolts: compensació per desplaçaments dins el mateix municipi, aplicació a serveis educatius, cessament d’interins amb substitucions llargues.
➡️Valoració positiva de l’apertura de la jornada de 4 dies, una mesura que UGT ja havia reivindicat en 2023.
➡️Crítica a la comissió de serveis forçosa sense compensació retributiva i a la manca de garanties clares per a la reducció horària del professorat major de 55 anys.
➡️Reivindicació que les 29 hores setmanals de permanència als centres s’apliquin també als serveis educatius i que les mitges jornades es puguin concentrar en menys de 4 dies.

Projecte d’ordre sobre cursos preparatoris per accedir a cicles formatius

Aquest projecte regula els cursos preparatoris per a persones que no compleixen els requisits d’accés directe a cicles formatius de grau mitjà i superior.

Valoració d’UGT:

➡️ Amplia les oportunitats de formació i evita l’abandonament escolar.
➡️ Facilita nous itineraris educatius i professionals.
➡️ Millora la qualificació i desenvolupament professional de la població activa.
➡️ Contribueix a la igualtat d’oportunitats i a l’accés a la formació al llarg de la vida.

Projecte d’ordre sobre admissió als ensenyaments de règim especial

S’ha presentat l’ordre que unifica i actualitza els procediments d’admissió, matrícula i accés dels alumnes a:

➡️ Ensenyaments elementals i professionals de música i dansa.
➡️ Ensenyaments professionals d’arts plàstiques i disseny.
➡️ Ensenyaments d’idiomes (escoles oficials).
➡️ Ensenyaments esportius.

Objectius: garantir processos equitatius, transparents i ajustats a normativa vigent, millorant l’organització dels centres.

Torn obert de paraula

Durant el torn obert, UGT ha plantejat diferents qüestions:

➡️ Pagament del 2% de retallades 2020: compromís de l’administració per complir abans de final del primer semestre de 2026.

➡️ Indemnitzacions dels tribunals: en procés de concreció, amb possibilitat d’augment.

➡️ Organització de les proves: els tribunals són sobirans per establir torns; es garanteix descans mínim de 12 hores entre convocatòries.

➡️ Jornades maratonianes: UGT mostra preocupació per la càrrega de treball dels tribunals i la necessitat de descans.

Conclusió

El decret i els projectes presentats aporten estabilitat i novetats importants al sistema educatiu, especialment pel que fa a l’accés i mobilitat del professorat.

Tot i això, UGT considera que encara queden demandes històriques pendents, com millores en compensacions, aplicació de reducció horària i garanties per interins i serveis educatius.

Aquí trobaràs TOTA la informació de la Mesa i la nostra postura.

UGT Ensenyament continuarà treballant per defensar els drets i millorar les condicions laborals del professorat a les Illes Balears.

Facebook Twitter Linkedin Instagram
Aquest missatge i els fitxers adjunts que pugui contenir són confidencials. Poden incloure informació reservada que no pot ser difosa. Si ha rebut aquest correu per error, li agraïm que l’elimini del seu sistema. No haurà de copiar el missatge ni divulgar-ne el contingut. La seva adreça de correu electrònic, juntament amb les dades personals rebudes, seran gestionades per UGT-SP amb la finalitat de gestionar la comunicació rebuda i el contacte amb vostè, i se n’adoptaran les mesures de seguretat oportunes en garantia del RGPD i la LOPDGDD. Per a qualsevol informació addicional o qüestió relacionada amb Protecció de Dades, adreci’s a dpo
o a les nostres Polítiques de Privadesa disponibles a www.ugt.es/clausulas-rgpd

Loading

Share