| Benvolgudes companyes i companys,
El 26 de febrer de 2026, la UGT Ensenyament va assistir a la Mesa Sectorial d’Educació juntament amb la resta de sindicats legitimats (STEI, ANPE, UOB i CCOO).
Adjuntam en aquest correu l’UGT Informa complet, amb tota la informació de la Mesa, i us feim arribar un resum dels principals punts tractats: (el punt 4 afecta a tots els docents!!)
1. Relació de Llocs de Treball (RLT)
La Conselleria ha confirmat que la nova Relació de Llocs de Treball de caràcter permanent no implica la supressió de cap plaça.
2. Rectificació d’errades – Borsa d’interins 2026-2027
Les persones que han d’esmenar documentació relativa al màster i/o al requisit de català constaran com a disponibles a partir del 24 d’agost.
Això els permetrà participar en el segon tràmit d’adjudicació de substitucions, previst per al darrer cap de setmana d’agost.
3. Sorteig per designar vocals dels tribunals d’oposicions
El sorteig tindrà lloc el 3 de març de 2026 a les 9.30 h, a la planta baixa de la Conselleria.
⚠️ Acaben de realitzar el sorteig, i ha sortit el número 5012 pels tribunals, i actuació d’opositors a partir de la lletra F.
Com a novetats:
➡️ S’afegeix com a motiu d’exclusió la situació de risc durant l’embaràs o permís per dona gestant.
➡️ Sempre que sigui possible, no es tindran en compte en el sorteig els càrrecs directius del curs 2025-2026 ni les persones que hagin estat membres de tribunal els anys 2024 o 2025.
Des de la UGT hem sol·licitat:
➡️ Incloure les famílies monoparentals amb fills menors de 16 anys com a motiu de dispensa.
➡️ Regular adequadament el permís per matrimoni o inscripció com a parella estable.
➡️ Limitar la participació voluntària si s’han fet dos anys consecutius de tribunal.
➡️ Concretar la calendarització i la data prevista de finalització del procés d’oposicions per facilitar l’organització dels centres.
4. Permís per assumptes particulars
La Conselleria proposa concedir 6 dies retribuïts (a partir del curs 26-27):
➡️ 1 dia en setembre o juny (sense docència directa).
➡️ 1 dia lectiu amb docència directa.
➡️ 4 dies en períodes no lectius (Nadal, Pasqua i juliol).
Consideram que és una bona notícia, ja que fins ara aquest permís no existia com a tal i, a més, es tracta de dies retribuïts.
No obstant això, la UGT Ensenyament està en desacord amb la proposta actual, ja que concentrar quatre dies en períodes no lectius en redueix notablement la utilitat real, atès que les necessitats personals que justifiquen aquest permís poden sorgir en qualsevol moment del curs.
Defensam:
➡️ Una distribució més flexible durant el període lectiu.
➡️ La plena igualtat de drets entre personal interí i funcionariat de carrera.
➡️ Una regulació adaptada a la realitat organitzativa dels centres.
Continuarem treballant per garantir drets efectius i en condicions d’igualtat per a tot el personal docent.
Cordialment,
UGT Ensenyament
Serveis Públics Illes Balears
P.D. Recorda que ja hem obert les inscripcions als nostres cursos d’abril! |
