| Benvolgudes i benvolguts,
Des d’UGT Ensenyament hem participat a la Mesa Sectorial d’Educació del passat 4 de febrer de 2026, en el marc de la Comissió de seguiment de l’Acord de 26 de febrer de 2023, amb un objectiu clar: revisar l’estat real de compliment de l’acord, desbloquejar punts pendents i exigir millores concretes en les condicions sociolaborals del col·lectiu docent.
A continuació, us traslladam els aspectes més rellevants tractats a la Mesa:
➡️ Carrera professional
UGT Ensenyament ha reclamat l’avançament del 3r tram de carrera professional a setembre de 2026, tal com permet l’acord, així com la revisió de la part no consolidable que afecta especialment els equips directius.
Hem insistit en la necessitat de reduir el període d’avaluació, d’incorporar els directors i directores dels CIFP i d’equiparar les quanties de la carrera professional a les de la resta de funcionaris de la CAIB, aprofitant el context actual de bonança econòmica.
La Conselleria ha informat que el setembre de 2026 s’activarà el complement no consolidable per a les coordinacions, amb unes condicions que convé tenir presents.
➡️ Reducció de ràtios
Hem recordat que l’acord estableix que durant el 2026 s’ha de negociar un pla de reducció del 20% de les ràtios màximes.
La Conselleria es compromet a convocar una reunió específica, així com una altra per informar sobre l’estat del pla d’infraestructures, imprescindible perquè la reducció de ràtios sigui efectiva.
Des d’UGT hem exigit disposar de les dades reals de ràtios per aula dels centres.
➡️ Llicències retribuïdes, Fons Social i permisos
Hem denunciat que encara no s’han negociat els criteris ni el nombre de llicències retribuïdes per estudis, i n’hem reclamat la negociació immediata.
Pel que fa al Fons Social, hem insistit en la necessitat d’actualitzar-lo, atès que el decret que el regula és de 2002.
També hem defensat que els docents interins puguin disposar de dies d’assumptes propis, amb unes condicions negociades i clares.
➡️ Any sabàtic
Aquest punt continua completament bloquejat, tot i que s’havia d’haver resolt el curs 2023-2024.
Des d’UGT Ensenyament consideram que ajudaria a reduir el desgast professional i les situacions d’incapacitat temporal.
➡️ Funció tutorial
La Conselleria ha reiterat que l’increment del complement de tutoria fins als 60 € es farà efectiu el setembre de 2026.
Des d’UGT hem reclamat que aquest increment sigui retroactiu a setembre de 2025 i que els tutors i tutores a mitja jornada cobrin el complement íntegre.
➡️ Jornada laboral de 35 hores
Hem recordat que manca la segona fase de negociació de la implantació de les 35 hores setmanals al col·lectiu docent, compromesa pel conseller d’Educació i Universitats.
Per a UGT Ensenyament, aquest és un dels punts més rellevants de les condicions laborals i no pot continuar ajornant-se.
➡️Altres qüestions rellevants
Hem reclamat el desenvolupament del pla de xoc per promoure un major ús de la llengua catalana als centres educatius, presentant un informe elaborat per UGT Ensenyament.
Hem exigit el respecte efectiu a la reducció de tres hores per al professorat major de 55 anys.
Hem demanat la creació del grup de treball per revisar el catàleg de malalties professionals.
Hem continuat insistint en la necessitat d’una desburocratització real de la tasca docent.
Finalment, s’ha anunciat la convocatòria d’una Mesa monogràfica sobre el pla d’infraestructures i el pla de climatització dels centres.
➡️ Conclusió
Encara queda molta feina per fer per al compliment íntegre de l’acord.
Des d’UGT Ensenyament continuam pressionant perquè els compromisos adquirits es tradueixin en millores reals als centres educatius i en les condicions de feina del professorat.
Adjuntam el resum complet de la Mesa.
Rebeu una cordial salutació,
Azahar Tortonda Dasca
Secretària del Sector Ensenyament
UGT Serveis Públics Illes Balears |
